Sisältö

• Mikä on keikkatalous
• Miksi verkossa työskenteleminen on väistämätöntä
• Mitä tämä tarkoittaa sinulle?
• Minne mennä täältä

On erittäin suuri mahdollisuus, että tekemäsi työ muuttuu tunnustamattomasti seuraavien 10-20 vuoden aikana, varsinkin jos työskentelet toimistossa.

Jos et ole korvannut automaattisen integroinnin tai automaation, todennäköisesti työskentelet verkossa freelance-kapasiteettina.

Valmistautuminen tähän todennäköiseen tulevaisuuteen on erittäin suositeltavaa, jos haluat menestyä uudessa taloudessa sen sijaan, että jäädyttäisit nuoremman, tekniikan taitavamman sukupolven jälkeen. Se on myös loistava siirto jokaiselle, joka haluaa maksimoida tulonsa ja onnellisuutensa nyt.

Tässä on mitä sinun täytyy tietää keikkataloudesta ja verkossa työskentelystä.

Mikä on keikkatalous

Saatat olla skeptinen - se on ymmärrettävää. Lue ja yritän muuttaa mielesi.

Keikkatalous viittaa yksinkertaisesti viimeaikaiseen suuntaukseen, jonka mukaan työpaikat maksetaan "per kerta". Se on kuin Uber, jonka avulla kuljettajat voivat ansaita rahaa ottamalla matkustajia sovelluksen kautta ja maksamalla jokaisesta matasta.

Pahimmassa tapauksessa keikkataloutta voidaan verrata nolla tuntia koskeviin sopimuksiin. On olemassa todellinen vaara, että freelancerit päätyvät työskentelemään yhden yrityksen palveluksessa kaikella, mikä siihen liittyy, mutta ei mitään kokopäiväisestä sopimuksesta johtuvia vakauksia tai oikeuksia.

Euroopan parlamentti ja muut hallitusjärjestöt ovat ymmärrettävästi saaneet työntöä.

Toisaalta keikkatalous on osoittautunut erittäin menestyväksi. Hajauttamalla liiketoimintamallia, asiakkaat maksavat paljon vähemmän paljon nopeammasta ja luotettavammasta palvelusta. Niin paljon, että vanhanaikaiset taksiyritykset ovat jo vaarassa kuolla sukupuuttoon. Sama asia tapahtuu Deliveroon kaltaisten yritysten kanssa.

Kun tehdään oikein, keikkatalous tarjoaa myös potentiaalin olla erittäin vapauttava ammattilaisille. Tämä on erityisen totta, kun kyse on ammattitaitoisesta verkossa. Nyt voit valita ja valita haluamasi työpaikat, jotta työ sopisi elämäntyyliisi.

Oletetaan, että olet tietoteknikko, copywriter, ohjelmoija tai verkkoturvallisuuden asiantuntija. Verkossa työskenteleminen keikkataloudessa tarkoittaisi freelance-töiden ottamista yhdessä tai useammassa yrityksessä ja palkkion hankkimista jokaisesta yrityksestä.

Tämä vapauttaisi sinut työskentelemään kotoa, valitsemaan ja valitsemaan tyypit, jotka saattavat auttaa uran etenemistä (tai jotka yksinkertaisesti vetoavat sinuun), ja asettamaan omat ehdot.

Miksi verkossa työskenteleminen on väistämätöntä

Mikä tekee keikkataloudesta niin väistämättömän voiman?

Mieti Web-suunnittelijaa tai täydellisen pinon kehittäjää etsivän teknisen yrityksen näkökulmasta.

Tällä yrityksellä on kaksi vaihtoehtoa: palkata paikalliset kyvyt tai käyttää UpWork- tai PeoplePerHour-sivuston kaltaista sivustoa löytääksesi ammattitaitoinen ammattilainen verkossa “vuokraamaan” työpaikkaa kohden.

Ensimmäisessä tilanteessa yrityksen täytyy käydä läpi pitkä ja kallis prosessi haastatella ja kouluttaa uutta työntekijää. Sen on tarjottava työpöytätila, sairauspalkka ja sairausvakuutus. Samanaikaisesti paikallisten kykyjen ”poolia”, josta sen on valittava, on rajoitetusti. Tämä on erityisen totta, jos se tarvitsee tietyn tyyppistä ammattitaitoista työntekijää, kuten koneoppimistutkija.

Kuinka moni niistä luulet hakevansa työtä 50 mailin säteellä siitä missä olet nyt?

Viimeksi mainitussa tapauksessa yritys maksaa vain tarvitsemastaan ​​työstä ja voi valita jättimäisen joukon ihmisiä löytääkseen jonkun, jolla on ihanteellinen osaaminen ja kokemus.

Tämä on mitä valinta Todella kiehuu:

• Joku, joka ei sovi täydellisesti työhön ja vaatii paljon kustannuksia ja sitoutumista
• Joku, joka sopii ihanteellisesti työhön ilman jousia

Nykyään etäyhteistyövälineet, projektinhallintatyökalut ja telepresence tekevät työskentelystä hajautetun työvoiman kanssa paitsi toteutettavissa myös optimaalisena. at , teemme tarkalleen sen: meillä on tiimin jäseniä ympäri maailmaa, jotka kaikki osallistuvat projekteihin ja keskustelevat ideoista ja strategioista. Lukemattomat teknologiayritykset tekevät täsmälleen saman asian.

Kuinka todennäköistä on, että yritykset jatkavat vuokraamista perinteisten kanavien kautta? Kuinka kauan perinteinen toimisto on anakronismi?

Ne, jotka eivät sopeutu, jäävät todennäköisesti jälkeen.

Mitä tämä tarkoittaa sinulle?

Se ei ole vain yrityksiä, joilla on vahva kannustin siirtyä uuteen gig-talouden malliin, se voi hyödyttää myös meitä kaikkia. Toki, työssä on jonkin verran vähemmän vakautta, mutta siinä ei ole myöskään ansaintakorkkia, ja sinun on pidettävä paljon suurempi viipale piirakkaa.

Miksi ei leikata keskimmäistä ihmistä kokonaan? Keikatalouteen osallistuminen voi tarkoittaa myös menemistä suoraan asiakkaille monenlaisilla palveluilla ja tuotteilla. Miksi työskennellä kuntosalilla henkilökohtaisena valmentajana, kun voit tehdä saman asian yhtä hyvin asiakkaiden kanssa, jotka löydät verkosta? Miksi työskennellä verkkosivujen suunnittelutoimistossa, kun sinusta voi tulla vain web-suunnittelija? Miksi työskennellä vähentämällä voittoa, kun voit valita vain työt, jotka houkuttelevat sinua 100 prosentilla tuloista?

Olemme siirtyneet tähän suuntaan jonkin aikaa. Nykyään keskimääräinen ihminen väittää muuttuvan uransa välillä 3-7 kertaa elämässään. Työstä tulee yhä sujuvampaa.

Täsmällisemmin, etätyöskentely ja keikkakohtainen työ antaa sinulle joustavuuden kiertää ihanteellista elämäntyyliäsi. Ajattele vain kuinka paljon aikaa tuhlaat joka päivä matkustamalla toimistoon ja toimistolta. Jopa työskentelemällä täsmälleen samat tunnit, monet ihmiset voisivat säästää satoja tunteja matkasta vuosittain.

Voit ottaa vapaapäiviä sopivana tai muuttaa tuntisi haluamallasi tavalla. Voit työskennellä ylimääräisen kahden tunnin ajan maanantaista torstaihin ja ottaa perjantaisin pois. Tätä kutsutaan ”elämäntavan suunnitteluksi”, joka tarkoittaa käytännössä työsi sopivuutta elämääsi eikä toisinpäin.

Minne mennä täältä

On tärkeää valmistautua tähän muutokseen ja varmistaa, että se osoittautuu lopulta myönteiseksi sinulle. Muista kerätä ansioluettelosi oikeilla pätevyyksillä ja kokemuksella. Kilpailet melkein kaikkien muiden verkon kanssa, mikä tarkoittaa, että sinun on työskenneltävä vieläkin vaikeammin, jotta itsestäsi tulee täydellinen ehdokas. Sinun on rakennettava henkilökohtainen tuotemerkki, jos haluat tulla "supertähti" -yrityksiksi toisella puolella maailmaa.

Pidä se viritettynä Uusi Tulevaisuuden työpaikat -osa oppii tarkalleen kuinka tehdä se ja valmistaudu rohkeaan uuteen maailmaan! Tutkimme, miten voimme hyödyntää uutta taloutta ja mitä tehdä lupaavimmista ”tulevaisuuden työpaikoista”, joille voit aloittaa koulutuksen nyt.